Maroc

3 milliards de dirhams pour augmenter les personnels de santé d’ici 2030

L'initiative se place dans la perspective de la mise en oeuvre du nouveau chantier de la santé.

Le chef du gouvernement Aziz Akhannouch a présidé, lundi à Rabat, la cérémonie de signature d’une convention-cadre pour la mise en œuvre du programme d’augmentation des effectifs des professionnels de santé à l’horizon 2030.

La convention-cadre vise à pallier au manque d’effectif dans le secteur de la santé et à réformer le système de formation, a indiqué un communiqué du département du chef du gouvernement. Ce programme vient concrétiser la haute attention accordée par le roi Mohammed VI aux questions liées à la santé et au renforcement du capital humain du secteur, en tant que pilier central de développement et de la réussite de la mise en œuvre du chantier Royal de généralisation de la protection sociale, conformément aux dispositions de la loi-cadre 09.21 relative à la protection sociale.

Aussi, ce programme vise à augmenter le nombre des professionnels de la santé en passant de 17,4 pour chaque 10 000 habitants en 2021 à 24 en 2025, puis à 45 en 2030, ce qui nécessite de doubler le nombre de diplômés des facultés de médecine, de pharmacie et de médecine dentaire, de tripler le nombre des lauréats des instituts supérieurs des professions infirmières et techniques de santé à l’horizon 2025, tout en élaborant une nouvelle ingénierie de formation de base au sein des facultés de médecine, de pharmacie et de médecine dentaire (avec la création de 3 facultés de médecine et de pharmacie et 3 centres hospitaliers universitaires dans les villes d’Errachidia, Béni Mellal et Guelmim). L’enveloppe budgétaire allouée à ce programme s’élève à plus de 3 milliards de dirhams, à laquelle s’ajoutent les coûts de création des 3 nouveaux centres hospitaliers universitaires.

En vue d’accompagner le méga-chantier de protection sociale, le gouvernement a mis en place une stratégie bien définie, basée sur plusieurs principes directeurs, notamment la promotion des ressources humaines, le renforcement de l’offre de santé et des établissements de soins de santé et centres hospitaliers provinciaux, régionaux et universitaires.

 

 

 

BledNews/MAP

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