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Urgent: Voici les dernières mesures proposées par le Top Management de Royal Air Maroc
Les modalités du plan de sortie de crise ont été revues. En voici les principales mesures.
Les négociations entre le Top Management de Royal Air Maroc et les représentants du personnel concernant le plan de sortie de crise avancent. La compagnie vient de proposer une nouvelle offre, différente de celle initialement présentée aux représentants des salariés.
Cette nouvelle proposition prévoit:
– Extension de l’offre aux salariés âgés de 56 ans et plus au lieu de 57 ans
– Verser au salarié volontaire une prime de fin de carrière équivalente à 5 mois de salaires plafonnée à 100.000 DH (indépendamment des années restatntes)
– L’inclusion de la part salariale de la cotisation RECORE dans le calcul du pécule
– Cotisations mutuelles: une prise en charge totale de la part patronale et salariale due à la mutuelle pour l’ensemble des années restantes
-Tous les avantages et statut de retraités Royal Air Maroc.
BledNews
